‘欧宝app官网’强生多次召回问题药不包括中国被食药监总局约谈

2021-09-03

本文摘要:背景4月23日,由于主要成分微克,没有破坏儿童肝脏的危险,韩国政府被杜邦韩国公司解雇了韩国市场约162万瓶解热和儿童泰诺悬浊液。

背景4月23日,由于主要成分微克,没有破坏儿童肝脏的危险,韩国政府被杜邦韩国公司解雇了韩国市场约162万瓶解热和儿童泰诺悬浊液。5月3日,由于机器故障,药品的主要成分浓度失控。

杜邦在韩国解聘儿童用泰诺胃痛解热糖浆韩国杜邦解职泰诺,上海强生说:这次韩国解职的产品只在韩国生产和销售,没有转入中国市场,中国消费者可以放心使用。这被舆论广泛批评。新京报说:在国外解职药品必须在中国实时解职。

昨天,国家食品药品监督管理局负责人在采访杜邦公司时,具体表明了对中国药品企业的强硬态度,产品不足和质量问题频繁发生,必须采取解职措施,必须向药品监督部门报告,必须积极向公众公开信息。据媒体报道,自2005年以来,杜邦旗下至少有13家子公司及其最少有27种药品、医疗器械、护肤品等,再次发生了至少51次产品解职事件,其中48次将中国列为不解职的佩戴。

杜邦应对立即公布信息国家食品药品监督管理总局负责人认为杜邦公司药品和健康产品频繁发生质量原因的解职事件。多达,自2009年以来,杜邦一直属于中国公司,在中国大陆解雇了33次产品(相关信息已在国家食品药品监督管理总局网站上公开发布)。说明杜邦公司的质量管理系统可能不缺乏。该负责人拒绝,杜邦公司应根据对公众健康负责管理的态度,认真查询问题原因,改善质量管理,切实实施各风险管理措施,避免安全危险,保证上市产品质量。

杜邦公司在中国各公司和在中国上市的产品必须严格遵守中国法律法规和技术规范,产品质量问题必须按规定及时向监督部门报告,在实际情况下向公众说明质量问题的性质、质量问题的原因和风险控制措施。采访现场,杜邦公司负责人应对,根据监督部门的拒绝,认真分析常见问题原因,严格遵守中国法律法规和技术规范,不断改善产品质量,及时向社会公开信息。

针对大众对药品安全性信息的关注,国家食品药品监督管理局昨天也公开发表了承诺,总局和各级监督机构加强了杜邦公司的监督检查、检查和监督管理,及时公开了监督管理信息。


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